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《萇眀洸電Ⅲ——潦倒的生活》
发布时间:2012/8/2  阅读次数:1608  字体大小: 【】 【】【
  
  <体育精神>
举世瞩目的长明员工运动会如期进行,时间是51放假期间。这是仅次于奥运会的一大盛事。每一界都受到众人关注。所有的参赛者都万分的激动,热泪盈眶的相互安慰着:“这TMD谁想出来的点子,放个假还回不去,参加什么运动会?”
本次运动会规模宏大,历史空前,全程共分2个大项,3个小项。即,男人跟男人比,女人跟女人比,最后是混合比。  
赛跑为4x400米,每组4人。起点为前大门,围绕长明摩天大楼跑至长明大酒店后门,然后再由后门转过来。顺露天豪华停车场到终点。先到终点者获胜。全程400米。奖品由不知道公司提供的不知道牌的高级无限量版破碗礼盒1个。
拔河为左右两组进行力量比拼。红线为标,过线为胜。奖品如上。
其余参赛者无论是否获得名次均可获得由不晓得公司提供的不晓得牌的礼品一份!  
历时2个半小时的比赛结束了,大家一片欢呼。各自说着自己的获奖感言!
A君:“大热的天,累的跟孙子似的就为了这俩破碗?”
B君:“我擦,这就完了?这叫运动会?MD连瓶水都不给喝!”
C君:“这整的神马玩意,我都不知道来干嘛来了”
D君:“不是说有美女啦啦队的么?在哪里呢?”  
。。。。。。  
重在参与,体育精神嘛。长明不错哦!  
<流言>
这里是伟大女性的领地,这里阴胜阳衰。同时这里也是流言盛行,横行天下的地方。女人多了,八卦也就自然多了。无论当你走在路上,还是在厕所里蹲着,又或是在餐厅里用餐,总会听到女人的声音。那声音褒贬不一。述说的故事也各式各样,谈论的话题也千变万化。她们用不同的词汇述说着别人的事情。所有的故事能述说的如同她们亲眼所见一般。她们谈笑风生,一件小小的事情,都有有足够的可能闹起轩然大波。无论有或没有都不可能逃出被她们议论探讨的范围。每个人都会成为另一些人谈论的对象。茶余饭后的谈资从脚下这片土地上站立的每个人开始。请不要以为你很庆幸,是你在和一些人在谈论着别人的事,不论好坏,都不该庆幸。因为在另一个角落里,一些人或许正在谈论关于你的某件事,只是你不曾想过这些,也不知道而已。无论是恶意的贬低或是善意的评论别人,都适可而止吧。茶余饭后大家拿来谈论一下下,开心一笑就得过且过。万万不要太过纠结。否则没事也会变的有事。一说一笑的女人是可爱的。得寸进尺的女人是可恨的哦!  
<  用餐>
冬天,外面大学纷飞,一秒一秒的数着,终于盼到了用膳的时间。大家一路小跑早早的来到了食堂,心想着美美的吃上一顿热气腾腾的饭。当大伙打到饭的时候,我们可以想像出他们那激动感恩的表情。但现实总是与想像的格格不入。
甲:还好我刷牙用的是冷酸灵,要不非TM给冻上不行。  
乙:我~我~不~吃~了~回去~了~会冻~死~的。  
丙:刚才明明还冒烟的,怎么现在冻上了  
。。。。。。。  
夏天,烈日炎炎!本来已经就没什么胃口了,只想早早吃了回车间凉快一下。饭终于打到手上了。坐了下来准备用餐了。。。。
甲:我去买瓶冰水来泡饭。  
乙:我建议他们以后早上做好午饭,然后放着~  
丙:这热气啥时候能消啊?  
  很庆幸,现在装了空调。但愿以后不用连吃饭都跟难民似的了。。。。
<形象>
为维护长明高大美好的形象,现在规定大家要穿工作服。进入厂区后必须着工作服。
夏天到了~
“请回去穿工作服再来用餐”领导这样说,“否则不许吃饭”
于是某人在烈日炎炎的夏天回去又加了一件工作服回来用餐。
冬天到了~
“请回去穿工作服再来用餐”领导这样说,“否则不许吃饭”
于是某人因为穿不上衣服,只好脱掉了棉衣,只穿了件单薄的工作服回来用餐。
于是有人这样想~
A君:老鼠药吃多了?还是脑子被苍蝇翅膀刮了?春天秋天没这说法,到了夏天就让你加衣服,到了冬天让你脱衣服?  
B君:真是难以置信,这些人的心里会有这么奇特的想法?他们什么时候回火星?  
C君:他们谁家一定是开药房或门诊的?不然怎么会这么折腾咱们呢?  
<打饭>
在餐厅用膳的时候我总会遇到这样的情况。打饭的时候,勺子里盛了几块肉,眼看着就要到碗里了,正暗暗窃喜呢。只见打饭的阿姨小手一顿,一停,再一抖。额。。。掉回去两块。  我擦,你TM把那两块打到我碗里你身上会少两块肉啊?
经过几次这样的教训后,我改吃面!嘿嘿~
期待已久的我终于要打面吃了,卡刷起!  看着阿姨熟练的往碗里夹面。看着这不多不少的一碗面,我还是挺满意的。
额......      什么意思?又夹回去几根?
    我擦,就TMD那么几根,你怕撑死我啊!
每当我干活的时候听到来自腹部那凄惨的咕噜声时,我总是无所不用其极的把我能想像出的粗话都用上,诚心诚意,毕恭毕敬的问候食堂老板娘。祈祷上天来个八百万伏电压的雷准准的砸在她头上。。。。。

未完待续!

无论你在或是已经离开,相信在这里你多少都遇到过这样类似的情况吧!过多的重视这些地方的同时,为什么作为领导的一方,不能更好的去考虑员工的需求呢?怎样改善伙食,怎样改善住宿,怎样提高员工的收入?为什么这些没人能认真去对待与重视呢?长明加油吧!!!  

端木靖枫2012.07.30南京高新


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